2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布了2021年居民收入和消费支出情况。其中，城镇居民人均可支配收入达到47412元，这一统计数据对工伤职工的一次性工亡补助金产生了直接影响。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用标准如下：
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一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局最新公布的数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元，因此，2022年度一次性工亡补助金的标准为47412元×20=948240元。这一标准全国统一，相比上年度的876680元，增加了71560元。
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丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，具体金额因地区而异。
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供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需要注意的是，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内由用人单位提出，劳动者一方可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出。超过申请期限的特别规定适用于因不属于职工或者其近亲属自身原因超过申请期限的情况。
综上所述，职工因工死亡的近亲属可获得三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用标准是基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结得出的。
